ニュース

2021年03月29日
新型コロナウイルス感染再拡大防止に伴う当社業務について(2021.03.29更新)

政府による新型コロナウイルス感染拡大防止を目的とした、
緊急事態宣言については、2021年3月21日付で解除となりましたが、
感染者数に関しては大きく改善するまでには至っておりません。
したがって当社は感染拡大防止を第一義とし、全事業所・全社員について
リモートワークおよび時差出勤・WEB会議などの活用を継続のうえで、
今後も安心・安全な業務遂行により、確実なサービス提供を心掛けます。
社員一人ひとりが感染予防を常に意識することにより、
関係者の皆様にご迷惑やご心配をお掛けしない業務体制を確保すべく、
4月以降も全社として安全衛生配慮への取り組みを継続してまいります。

2021年03月19日
新型コロナウイルス感染再拡大防止に伴う当社業務について(2021.03.19更新)

政府は2021年3月18日、新型コロナウイルス感染拡大防止を目的とした、
緊急事態宣言について、3月21日付での解除を発表しました。
当社は感染拡大の防止を第一義とし、昨年より、リモートワークおよび時差出勤の
更なる活用に努めており、2021年1月12日に配信させて頂いた方針に沿って
引き続き業務を進め、社員一人ひとりが感染予防を常に意識し、
関係者の皆様にご迷惑やご心配をお掛けしない業務体制を確保すべく、
安全衛生配慮への取り組みを継続してまいります。

2021年03月11日
『分離派建築会100年展』が終了いたしました

2020年10月から開催されておりました『分離派建築会100年展』が閉幕いたしました。
ご来場いただいた皆さま、ならびに開催にご尽力いただいた皆さまに、心より感謝申し上げます。

2021年03月05日
新型コロナウイルス感染再拡大防止に伴う当社業務について(2021.03.05更新)

政府は2021年3月5日、新型コロナウイルス感染拡大防止を目的とした、
緊急事態宣言について、首都圏地域での宣言解除延伸を発表しました。
全国的な宣言解除までの期間、当社は2021年1月12日に配信させて頂いた方針に沿って
業務を進め、リモートワークおよび時差出勤の更なる活用に努めることで、
社員一人ひとりが感染予防を常に意識し、
関係者の皆様にご迷惑やご心配をお掛けしない業務体制を確保すべく、
安全衛生配慮への取り組みを引き続き進めていきます。

2021年02月02日
新型コロナウイルス感染再拡大防止に伴う当社業務について(2021.02.02更新)

政府は2021年2月2日、新型コロナウイルス感染拡大防止を目的とした、
緊急事態宣言の期間延伸を発表しました。
当社は昨年より、リモートワークおよび時差出勤の更なる活用に努めておりますが、
今後についても、2021年1月12日に配信させて頂いた方針に沿って
業務を進め、社員一人ひとりが感染予防を常に意識し、
関係者の皆様にご迷惑やご心配をお掛けしない業務体制を確保すべく、
安全衛生配慮への取り組みを引き続き進めていきます。

2021年01月12日
新型コロナウイルス感染再拡大防止に伴う当社業務について(2021.01.12更新)

政府は2021年1月7日、新型コロナウイルス感染拡大防止を目的とし、
1都3県を対象とした、再度の緊急事態宣言を行いましたが、
1月12日以降には対象地域が更に拡大される見込みとなっています。
当社は2020年8月1日より、リモートワークおよび時差出勤の更なる活用に
努めておりますが、今般の緊急事態宣言に伴い、
改めて関係者の皆様と、当社社員との接触による感染の危険性を低減するために、
全事業所・全社員についてリモートワークおよび時差出勤をより一層活用し、
合わせて不要不急の出張・外出は避けることを今まで以上に徹底します。
外部との会議・打合せは原則としてWeb会議・TV会議または電話等により実施する等、
ケースバイケースでのコミュニケーションスタイルをご提案のうえ、
常に安心・安全な業務遂行により、確実なサービス提供を心掛けます。
また、社員一人ひとりが感染予防を常に意識し、関係者の皆様に
ご迷惑やご心配をお掛けしない業務体制を確保すべく、
安全衛生配慮への取り組みを引き続き進めていきます。

2021年01月07日
新型コロナウイルス感染再拡大防止に伴う当社業務について(更新)

政府は2021年1月7日、新型コロナウイルス感染拡大防止を目的とし、
1都3県(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)を対象とした、
再度の緊急事態宣言を行いました。
当社は2020年8月1日より、リモートワークおよび時差出勤の更なる活用に
努めておりますが、今般の緊急事態宣言に伴い、
改めて関係者の皆様と、当社社員との接触による感染の危険性を低減するために、
全事業所・全社員についてリモートワークおよび時差出勤をより一層活用し、
合わせて不要不急の出張・外出は避けることを今まで以上に徹底します。
外部との会議・打合せは原則としてWeb会議・TV会議または電話等により実施する等、
ケースバイケースでのコミュニケーションスタイルをご提案のうえ、
常に安心・安全な業務遂行により、確実なサービス提供を心掛けます。
また、社員一人ひとりが感染予防を常に意識し、関係者の皆様に
ご迷惑やご心配をお掛けしない業務体制を確保すべく、
安全衛生配慮への取り組みを引き続き進めていきます。

2020年12月21日
2022年度新卒採用募集を開始しました。
2020年12月04日
冬季休業及び年次有給休暇取得指定日について

弊社では下記の期間を冬季休業及び年次有給休暇取得指定日とさせていただきます。
・冬季休業:2020年12月29日(火)~2021年1月3日(日)
・年次有給休暇取得指定日:2020年12月28日(月)
なお上記に伴い2020年12月26日(土)~2021年1月3日(日)の期間、
当社各オフィス・事務所の玄関については施錠いたします。
何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。

2020年11月18日
新型コロナウイルス感染再拡大防止に伴う当社業務について(更新)

政府は新型コロナウイルス感染拡大防止を目的とした「テレワーク率70%」を
目標数字としました。
これを受け当社は8月1日より、リモートワークおよび時差出勤の更なる活用に
努めておりますが、今般の感染警戒レベル引き上げの動きに伴い、
改めて関係者の皆様と、当社社員との接触による感染の危険性を低減するために、
不要不急の出張・外出は避けることを今まで以上に徹底します。
外部との会議・打合せは原則としてTV会議または電話等により実施する等、
ケースバイケースでのコミュニケーションスタイルをご提案のうえ、
常に安心・安全な業務遂行により、確実なサービス提供を心掛けます。
また、社員一人ひとりが感染予防を常に意識し、関係者の皆様に
ご迷惑やご心配をお掛けしない業務体制を確保すべく、
安全衛生配慮への取り組みを引き続き進めていきます。